W tym miejscu znajdują się trzy zakładki aktualne, zakończone i arkusze celów. Dwie pierwsze zawierają cele, które dotyczą bezpośrednio nas. Cele układają się według kategorii, które są ustalane przez administratora (np. indywidualne, zespołowe, działowe itp.). Cele mogą być zdefiniowane przez naszych przełożonych.
W zależności od ustawień wprowadzonych przez administratora, użytkownik może:
- nadać sam sobie cele – poprzez kliknięcie na dole przycisku dodaj lub na górze plusika przy nazwie zakładki aktualne (w zależności od ustawień administratora do wypełnienia może być np. komentarz, kategoria, nazwę celu i jego opis lub można ustawić wagę, początek i koniec realizacji)
- sam edytować cel – poprzez kliknięcie ikonki edycji (w zależności od ustawień administratora pracownik może zmieniać procent realizacji celu lub jego wagę)
- sam dodawać zadania do celu, które pomogą w osiągnięciu danego celu – poprzez kliknięcie plusika przy konkretnym celu w kolumnie DZ
- cele dodane przez pracownika mogą wymagać akceptacji przełożonego (status zmieni cię na zaakceptowany po akceptacji przełożonego)
Cele często są połączone z modułem ocen okresowych (w zależności od dostępów danej firmy) i w tym module te cele są oceniane. Po zakończeniu takiej oceny cele mogą przenieść się w zakładkę zakończone, jeśli administrator ustawi taką opcję.