W Ocenie widnieją dwie główne sekcje moje zadania i projekty z moim udziałem oraz trzecia dla kierowników – wyniki moich pracowników. W pierwszej z nich wyświetlają się zadania, do których zostaliśmy przypisani i są do wykonania. Pojawiają się tu tylko zadania dotyczące oceny okresowej, badania 180/360 stopni oraz monitoringu takie jak np. przygotowanie pracownika. Wyświetlają się one w formie tabeli. Zawiera ona rodzaj oceny, imię i nazwisko osoby, której dotyczy ocena oraz data i godzina zlecenia zadania. Aby przejść do zadania wystarczy kliknąć w zieloną strzałkę, która przeniesie nas do konkretnego zadania. Po wykonaniu takiego zadania znika ono z tej sekcji.
W projektach z moim udziałem natomiast znajdują się projekty, w których bierzemy udział. Wyświetlają się tam wszystkie wykonane zadania z poprzedniej sekcji. Po wejściu w taki projekt pojawia się lista wyników. Klikając w konkretną ocenę okresową, a następnie w użytkownika, mamy podgląd do oceny okresowej. W zależności od uprawnień lub ustawień widzimy tylko swój arkusz oceny lub również arkusz oceniającego i rozmowę finalną. Po zakończeniu oceny widnieje ona nadal w tej sekcji.
Oceny w zależności od ustawień mogą wyświetlać się w Profilu > Karta rozwoju, zamiast w Tablicy. Widok różni się tylko tym, że w Profilu jest wyłącznie pierwszy podział, czyli Moje zadania.
Kierownicy mają dodatkowo trzy zakładki:
- wyniki
- projekty
- arkusze